BEGIN:VCALENDAR PRODID:-//cotosaga.com//cotosaga//EN VERSION:2.0 CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME: X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo X-WR-RELCALID:"" BEGIN:VTIMEZONE TZID:Japan BEGIN:STANDARD DTSTART:19390101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20120621T150000DTEND;VALUE=DATE:20120621T173000DTSTAMP:20120517T034546ZUID:cotosaga.com/event/1180530CLASS:PUBLIC CREATED:20120517T034546ZDESCRIPTION:パフォーマンスを引き出すためのモチベーション向上策を考える、人事の情報交換会LAST-MODIFIED:20120517T034546ZLOCATION:東京都港区港南2-18-1SEQUENCE:0 SUMMARY:パフォーマンスを引き出すためのモチベーション向上策を考える、人事の情報交換会TRANSP:OPAQUE URL:http://54.248.204.210/event/1180530DESCRIPTION:日立ソリューションズでは、企業の人事/労務管理リーダー同士で、人事/労務管理上の様々な取り組みについて、情報を共有する場を提供しております。

今回のテーマは「モチベーション」です。人材のパフォーマンスを最大限に引き上げるにはモチベーションが重要なカギとなることは周知されていますが、企業組織の中で認識されている「モチベーション」の概念は曖昧な部分も多くあります。モチベーションとは仕事への動機づけに限るものなのか、仕事とは関係ないプライベートも含むのか、そもそも従業員のモチベーション向上は企業の人事が取り組むべきテーマなのか、また混在しているモチベーション(動機づけ)と、モラール(士気・やる気)の意味を明確に捉えたうえで、参加いただく人事/労務リーダーの方々と意見交換しながら、人事としての取り組みについて考えてまいります。

・各社は、「モチベーション」をどのような要素でとらえているのか
・モチベーションはパフォーマンスにどう影響するのか
・パフォーマンスに影響を及ぼすモチベーションの具体的な要素とは何か
・人事施策として改善が可能なモチベーションとは何か
・パフォーマンスの向上をもたらす具体的なモチベーション向上策は
これらについて議論したいと思います。

なお、就業管理システム「リシテア Job」を通して、人事/労務管理の課題に取り組んできた日立ソリューションズの人事担当者もディスカッションに参加し、自社の取り組みや事例について意見交換をさせていただきます。初めての方も安心して議論に参加していただけるよう、プロのファシリテーターがニュートラルな立場から議論のサポートをいたします。

詳細&お申込 ⇒ http://www.k-signs.co.jp/romu/

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日立ソリューションズ 主催
ヒューマンキャピタル研究会2012 ~HRイノベーターへの変革~
第1回 本当にモチベーション・アップは必要か
「パフォーマンスを引き出すためのモチベーション向上策を考える」

□開催日時 2012年6月21日(木)研究会15:00~17:30 懇親会17:45~18:45
※お時間ありましたら懇親会にもぜひご参加ください。
□主催 株式会社日立ソリューションズ
□運営事務局 株式会社ナレッジサイン
□会場 日立ソリューションズ本社別館
    東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
□参加費用 研究会:無料 懇親会:無料
□定員 10名
□対象 人事/労務管理部門のリーダー、マネージャーの方
□ファシリテーター 株式会社ナレッジサイン 代表取締役 吉岡英幸
□問合 株式会社ナレッジサイン ヒューマンキャピタル研究会事務局
TEL:03-3555-6901
□詳細 http://www.k-signs.co.jp/romu/
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