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部下や後輩のモチベーションを上げたい、生産性を向上させたい、
能力をもっと引き出したい、教育に情熱を注ぐあなた。


良かれと思ってやった教育が、実はその人物の能力を潰すことにもつながるとしたら・・・。

社員や部下のモチベーションを挙げようと必死で構築した教育方法や評価制度も、一時的なもので、長続きしなかった。むしろ辞めていく人材が増えた。

そんなことをあなたは考えたことはありませんか?
これらが真実だとしたらいかがでしょう?


人を育てる最良の方法は何なのでしょうか?
(セミナー詳細へ続く)
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