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リーダーシップの男女の違いはあるのでしょうか? 女性が目指すべきリーダーシップとは何かを考察するセミナーです。ココ・シャネルが何故革新を起こせたのかなどを例に、講師の企業での経験を含め参加者と共有します。女性が自分のミッションを確認し、社会に私生活に生き生きと過ごすための8つの動きを紹介します。
1.女性リーダーの存在意義 (1)なぜ、日本では管理職の女性の割合が少ないのか? (2)なぜ、女性取締役登用している企業のほうが収益伸び率は高いのか? (3)人事制度と女性の登用 2.女性の特性とリーダーシップ (1)サーバントリーダーシップ (2)女性はレーダー、男性はレーザー (3)めざすべき女性のリーダーシップ 3.女性リーダー8つの動き (1)判断基準を決める 人生の設計図を考える時に必用なこだわりと価値観 (2)現状を認識する ①5つのチェックポイント②長期的メリット(人生の意義)と短期的満足(幸福)③優先順位を考える (3)楽観的な人間になる 固定観念・先入観を捨てるには (4)一つ捨てる(やめる) 女性リーダー20の悪癖 (5)目標を達成する(一つずつ) セルフ・コーチングスコアシートを利用する (6)ミッションに従う ドラッカーの5つの質問 (7)上司を動かす 上司のタイプを知る (8)感謝する 4.リーダーとして成長する (1)変革のための6つのポイント 自分を変革し、周囲を変革する マーガレット・サッチャーに学ぶ (2)女性の共感を得る=フォロワーを作る ココ・シャネルの言葉から 本イベント提供者
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