◆　採用（新卒・中途）＆ 人事労務管理　事例公開セミナー　◆

【内容】 １部：◆新卒採用事例公開　　◆中途採用事例公開

　　　　　１．採用市場のトレンドと流れ　（新卒・中途採用市場の変化への対応）
　　　　　　　→ 採用のポイントは、デジタル世代に対するアナログ戦略！
　　　　　２．過疎地での採用事例　（そもそも、地域柄、労働人口が少なすぎる）
　　　　　　　→ 平均年齢が45歳以上の企業の若返りと企業発展！
　　　　　３．不人気業界の採用事例　（説明会に人が集まらず、採用しても直ぐ辞める）
　　　　　　　→ 人材の定着と後輩育成の連鎖により成長企業への道！


　　　　 ２部：◆労使トラブル事例 　◆残業代対策の給与制度 　◆制度構築事例紹介

　　　　　1. 辞めるのに有給休暇を使われる!!　業務の引継ぎが出来ない。
　　　　　　→会社を守る就業規則の作成（社内規定の整備）
　　　　　2. 残業代の未払いで会社が訴えられる!!
　　　　　　→賃金設計の再構築（労務管理を円滑にする新しい賃金体系）
　　　　　3. うつ病社員の母親が労災申請したいと言ってきた!!　　
　　　　　　→高額化する賠償請求への財務的対策（保険商品の活用）など