仕事帰りの60分レベルアップセミナー 〜教育編〜

部下や後輩のモチベーションを上げたい、生産性を向上させたい、
能力をもっと引き出したい、教育に情熱を注ぐあなた。


良かれと思ってやった教育が、実はその人物の能力を潰すことにもつながるとしたら・・・。

社員や部下のモチベーションを挙げようと必死で構築した教育方法や評価制度も、一時的なもので、長続きしなかった。むしろ辞めていく人材が増えた。

そんなことをあなたは考えたことはありませんか？
これらが真実だとしたらいかがでしょう？


人を育てる最良の方法は何なのでしょうか？
（セミナー詳細へ続く）