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残業をし、休日も返上して出社することが評価される時代がありました。
でも今は、いかに残業をせず、効率よく業務をこなし、尚且つ きちんと成果をだすことを求める企業が増えています。 ですが、現場の声としてよく聴くのは 「だったら人員を増やして下さい!」「業務時間内に成果を出すなんて無理だよ!」 「ルーチン(定型業務)作業をやる時間がない!」という声です。 では、どうしたら両者(上司と部下)の溝を埋めることができるのか・・・・。 本イベント提供者
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